震驚 逆水寒手游內幕曝光
2010-2020年的十年間,網易雷火游戲,近幾年靠著自研MMORPG(多人在線角色扮演游戲)賺到了錢,但是人在沒錢的時候會想著怎么搞錢,一旦搞到了錢,一些稀奇古怪的想法就出來了
2018年《逆水寒》端游的上線,更加讓雷火游戲這個本就富裕的家庭如虎添翼。首日375萬新增玩家的盛況成為端游夕陽時代最后的余暉。但是賺到錢了,雷火的掌舵人葉弄舟不說開心就算了,反而成天垮起個臉,陷入胡思亂想,逢人就靈魂三連問:
行業趨勢是什么?
產品差異怎體現?
未來突破在何方?
最后得出的總結就是要創新,還是要改變行業的創新!
2019年,《逆水寒》手游項目組就在這個強大負能量的推動下成立了。初生牛犢不怕虎,誰能相信這個項目組從制作人,到主美術、主程序等各模塊的高層負責人,平均年齡竟不到29歲!
掌舵人都已經發話了,誰敢不從。高管們自然是各顯神通,投其所好。他們儼然做好了準備實現掌舵人心心念念的“創新與突破”,已經決定摒棄以前老雷火的影響,做一款屬于新雷火的MMO;但誰由能想到后面他們已經走上了拖垮上市公司的滿滿人生路。
他們開始”失控“了!
制作人一開始始逆水寒端游的策劃師,因為設計的“龍吟”戰斗方式獨特而得到玩家們的好評,也引起了高管的注意。由此他開始氣死妙想,開始玩起了套路學,提出“顛覆MMO生態”的奇思妙想。
“在逆水寒手游里把傳統MMO游戲的老套路全部改掉” “一個不留”
“例如?”
“什么肝日常,什么點修煉,什么自動尋路自動戰斗,全不要了”
“什么意思,那玩家玩什么?”
“全部重做新的”
“那他喵的得多大的工作量啊?成本不得上天?”
“我只聽到領導說要創新和突破,沒聽說要省錢”
在制作人的思路得到了掌舵人的首肯后,事情愈發的變本加厲了。
怎么可能就這樣!
制作人都玩這么大,主美術當然也不甘心,我美術也不能拉胯啊。經過一番絞盡腦汁后,最后得出“畫面要競爭端游”!
“逆水寒手游的游戲畫面不是要壓倒其他手游,是要去壓倒端游”
“???”
“怎么壓?你教教我”
“先把模型面數精度提到最高,能多高提多高”
“我正在做這個頭部模型,主美你來看看”
“頭發還不太行”
“具體怎么不行?”
“你要不試試給前劉海的每根頭發都建個模?”
“主美主美你看看我做的這個小鎮場景”
“好看是好看,但這些瓶瓶罐罐為什么不能打破?你給它們全部加上擊中破碎效果,讓玩家砸著玩,不同罐子碎掉最好還要帶上不同音調,羽徵角商宮”
“游戲引擎扛得住嗎?”
“扛不扛得住,那是程序員的事情,我們美術的任務就三樣:畫面、畫面、畫面”
“主美你特么是不是瘋了?”
“你別管我瘋沒瘋,你先把畫面給我堆料堆上去”
還有SURPRISE!
在這種瘋狂的情況下,沒有一個人能保持冷靜,包括程序員這種標準老實人。
“兄弟們,我們程序要滿足美術堅持要上的效果,實現策劃奇怪的腦洞,還要搞黑科技來搞定優化,所以在逆水寒手游上,除了用最好的設備,用最牛bi的技術這些基礎事情之外,我們主要是找人挖人,找行業一流的技術大牛們來做開發”
“我認識一個在北美某游戲公司的引擎大牛,有回國打算,但他想要200萬年薪”
“可以接受,約他來聊聊”
“我博士同學在某某公司,是個圖形學算法大牛,雖然他好像沒打算換工作,但他最近失戀了”
“如果他性別不卡太死的話,叫他來杭州我可......”
“HR收到一份大牛簡歷,不過他上一份工作是跟領導不和吵翻了離職的”
“只要是大牛,我發誓絕對不和他頂嘴,可以立字據!”
就得不刦,新的不來。這套機制舊了,趕緊丟掉;這些資源不創新,推倒重來。空氣里充滿了快活的氣息
財務總監被逼瘋:請你們克制!
雖然主策、主美和主程序都快樂了,他們懷揣自己的遠大夢想,《逆水寒》手游也逐漸在向他們的夢想靠攏,但是到了財務這里就蚌埠住了,她在2019年12月、2020年5月、2020年12月、2021年3月、2021年12月、2022年3月先后6次大聲疾呼:
你們項目總預算存在超支風險!
你們過度消耗預算的情況很嚴重!!
你們兩年花了5個億,預算已經爆表了!!
請嚴格遵守你們追加1.4億的新預算!!!
你們的新預算6.4億接近透支!!!!
瞎搞!!雷火要被你們拖垮了!!!!!
你以為這就結束了嗎?錯了
新官上任,在某個行業論壇以一番動人的嘴炮迷倒了掌舵人,空降上位的今年到來的市場總監做出如下解釋:
我認識全中國所有的藝人網紅!
我準備發動前所未有的營銷宣傳!!
玩家來預約逆水寒手游我們要給他們發1000萬微信現金紅包!!!
我打算通過砸廣告讓這個星球上每個有手機的人都知道網易雷火制作了一款重新定義角色扮演游戲、擁有宏大武俠開放世界、具備精湛細節絕頂畫質的《逆水寒》手游!!!!
看到這大家應該都震驚了!
高層平均年齡不到29,3年造了6.4個億,看到《逆水寒》手游的開發內幕,只能說“有錢人的世界我不懂”,目前從實機來看,的確是花了錢;但是游戲玩法究竟能否在競爭激烈的手游市場獲得玩家認可,恐怕還要看這些年輕人的硬實力了。讓歷史記住這群年輕氣盛的狂人如何通過一味地追求“創新和突破”拖垮一家上市公司。
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