昊昌人力資源管理信息系統(tǒng)是一款信息管理軟件，包含全面的功能幫助管理企業(yè)內(nèi)部的人力資源，讓你有條有理地招募員工和調(diào)整員工的薪資崗位。每個企業(yè)都有人力資源部，而且是招攬人才的重要責(zé)任都會交到這些HR手上，而這款系統(tǒng)能幫助人事們高效率地對公司人力進(jìn)行管理，無論是員工入職還是離職都能快速處理。

軟件功能

昊昌H6在eHR中率先包含了強(qiáng)大的BS版的基于圖形化的OA公文流轉(zhuǎn)模塊，可以隨意的畫審批流轉(zhuǎn)管道流程圖。

系統(tǒng)中的報(bào)表、計(jì)算方法、表結(jié)構(gòu)、錄入界面完全可以自定義，隨意增減、拖放，所見即所得(What You See is What You Get)!昊昌人力資源管理系統(tǒng)包含了自助中心，企業(yè)文化，組織機(jī)構(gòu)，崗位規(guī)劃，人員檔案，考勤，薪資，培訓(xùn)，招聘，計(jì)件，合同，績效，OA公文流，考試，設(shè)備管理，系統(tǒng)設(shè)置十六大模塊，用戶可根據(jù)自身需求搭配自已需要的模塊。

目前在使用本系統(tǒng)的大型企業(yè)/單位有包：深圳市國稅局?jǐn)?shù)據(jù)中心、駐港部隊(duì)司令部、中國移動深圳分公司，鹽田國際集裝箱港(全球最佳港口)、聯(lián)想集團(tuán)，黛麗斯國際(全球最大內(nèi)衣制造商)，華僑城歡樂谷,富安娜、豪江摩托等...

軟件特色

1、強(qiáng)大的BS版的基于圖形化的OA公文流轉(zhuǎn)模塊，可以隨意的畫審批流轉(zhuǎn)管道流程圖。

2、系統(tǒng)中的報(bào)表、計(jì)算方法、表結(jié)構(gòu)、錄入界面完全可以自定義，隨意增減、拖放，所見即所得(What You See is What You Get)!

3、包含了自助中心，企業(yè)文化，組織機(jī)構(gòu)，崗位規(guī)劃，人員檔案，考勤，薪資，培訓(xùn)，招聘，計(jì)件，合同，績效，OA公文流，考試，設(shè)備管理，系統(tǒng)設(shè)置十六大模塊，用戶可根據(jù)自身需求搭配自已需要的模塊。

使用說明

打開軟件后會發(fā)現(xiàn)有以下的板塊

自助中心：

普通用戶登入系統(tǒng)后可在線查看企業(yè)規(guī)章制度、個人檔案、個人當(dāng)月薪資及薪資歷史情況、個人福利累計(jì)情況、個人考勤休假情況，注冊內(nèi)部培訓(xùn)課程，修改自已的登錄密碼及授權(quán)可更改的檔案信息。所有用戶可在線提交如請假、出差、簽卡等事務(wù)申請，申請單提交后系統(tǒng)會自動給下級審批領(lǐng)導(dǎo)發(fā)郵件提醒，超時未批系統(tǒng)自動郵件跟催。有審批權(quán)限的管理員可在我的審批里進(jìn)行在線審批如請假、出差、簽卡、績效考核等事務(wù)審批，審批通過后自動流向下一級審批，未通過自流向提交者，審批者只能修改本人權(quán)限內(nèi)意見。e HR自助平臺是人力資源信息查詢與決策支持的平臺。自助式地獲取企業(yè)人力資源的狀態(tài)信息，獲得各種輔助其進(jìn)行決策的人力資源經(jīng)營指標(biāo)。用戶可向系統(tǒng)訂閱自已的需要的報(bào)表，系統(tǒng)會按用戶設(shè)定的時間自動發(fā)至用戶的郵箱。

企業(yè)文化：

管理各種類型公示的制度文檔，并可按權(quán)限進(jìn)行發(fā)布，員工可以在企業(yè)文化，企業(yè)制度中進(jìn)行瀏覽。也可把已過期的發(fā)布文檔設(shè)置為失效，作為以后查看。可設(shè)定各個公司的制度文檔結(jié)構(gòu)分類。可在相應(yīng)的文檔類型下添加，刪除，修改文檔，進(jìn)行文檔的發(fā)布，以及文檔閱讀權(quán)限的設(shè)定，各級員工可以根據(jù)文檔閱讀權(quán)限在線閱讀發(fā)布的制度文檔。可以按文檔類型，發(fā)布日期，失效日期等進(jìn)行檢索、查詢、統(tǒng)計(jì);管理員可瀏覽失效文檔的信息和內(nèi)容。可以保存多個版本，進(jìn)行版本控制。考勤異常自動發(fā)布到通告版。 公司簡介、組織架構(gòu)、企業(yè)文化 、內(nèi)部刊物發(fā)布、更改等。

組織機(jī)構(gòu)：

根據(jù)公司的戰(zhàn)略體系形成公司的組織機(jī)構(gòu)，生成組織機(jī)構(gòu)圖;組織結(jié)構(gòu)圖與檔案庫相關(guān)聯(lián)，可直接通過對架構(gòu)的操作實(shí)現(xiàn)檔案的變更，直接在組織架構(gòu)圖上顯示每個組織負(fù)責(zé)人的照片、人數(shù)，鼠標(biāo)移到負(fù)責(zé)人照片上還可顯示組員名單 ，點(diǎn)擊姓名可查看該人員的個人簡歷資料。每個組織的詳細(xì)資料設(shè)定、統(tǒng)計(jì)，如人員盈虧、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)。業(yè)務(wù)比例、學(xué)歷統(tǒng)計(jì)等。

根據(jù)公司崗位關(guān)系生成組織崗位圖;組織崗位圖與檔案庫相關(guān)聯(lián)，可直接通過對架構(gòu)的操作實(shí)現(xiàn)檔案的變更，直接在組織崗位圖上顯示每個崗位的人數(shù)、點(diǎn)擊崗位說明書圖標(biāo)可打開該崗位說明書，點(diǎn)擊人員姓名可顯示個人簡歷資料。 黨支部、工會等團(tuán)體管理等。

崗位規(guī)劃：

根據(jù)公司崗位關(guān)系生成組織崗位圖;組織崗位圖與檔案庫相關(guān)聯(lián)，可直接通過對架構(gòu)的操作實(shí)現(xiàn)檔案的變更，直接在組織崗位圖上顯示每個崗位的人數(shù)、點(diǎn)擊崗位說明書圖標(biāo)可打開該崗位說明書，點(diǎn)擊人員姓名可顯示個人簡歷資料。自定義崗位名稱的添加、刪除，崗位關(guān)系管理。崗位說明書的編寫(支持上傳)、管理，崗位人數(shù)規(guī)劃。 如職級、星級、工種、職稱的設(shè)定，資格的描述。

人事檔案：

人員基本資料及簡歷的錄入、變動，所有錄入、查詢界面自定義，每個人員檔案可關(guān)聯(lián)年度、月度績效考核總分、明細(xì)，可以關(guān)聯(lián)考勤的考核結(jié)果得分、獎懲記錄表 、各種行政獎懲明細(xì)、日常考核記錄等。 人員異動、離休、新進(jìn)等全部可以在員工自助實(shí)現(xiàn)流程審批。離職后又招聘時進(jìn)行身份證檢驗(yàn)，可以驗(yàn)證入職條件，設(shè)置禁止入職的離職原因，人員離職后，薪資中也可體現(xiàn)。 個人資料子集的添加，例如親屬關(guān)系、物品領(lǐng)用等子集。 宿舍可按房間、房租，人員、宿舍分布來管理，自動計(jì)算每人的水電費(fèi)并關(guān)聯(lián)至薪資系統(tǒng)。可按房間號、樓層、宿舍進(jìn)行人員統(tǒng)計(jì)匯總、查詢分析，各房間空床的查詢等。自定義各種報(bào)表、表單、審批流程，簡歷，工卡格式、工卡打印等。系統(tǒng)中所有的事務(wù)申請均可自定義設(shè)置審批流程!

招 聘：

由(渠道資料、渠道類別、評估標(biāo)準(zhǔn)、渠道評估)四個子塊構(gòu)成。主要實(shí)現(xiàn)對渠道信息管理和渠道評估。完成招聘計(jì)劃單的定制和管理。可以根據(jù)需求靈活設(shè)置公式，自動計(jì)算出招聘的周期。人才庫信息的管理。提供任意形式的人才簡歷的上傳。由(招聘測試、人員錄用)二個子塊構(gòu)成。實(shí)現(xiàn)根據(jù)計(jì)劃單，從人才庫選拔，人員測試，到最后錄用。整個招聘過程在一個流程下完成。合格的人員自動導(dǎo)入系統(tǒng)人事基礎(chǔ)庫。對整個招聘模塊中相關(guān)報(bào)表的匯總和分析。提供強(qiáng)大的自定義報(bào)表模板功能。

培 訓(xùn)：

培訓(xùn)項(xiàng)目是培訓(xùn)所有模塊的匯總。括培訓(xùn)名稱，開始日期，結(jié)束日期，培訓(xùn)人員，培訓(xùn)課程，培訓(xùn)講師等。 以課程類型等方式分類，還可以提供課件上傳及下載功能 。通過機(jī)構(gòu)可以區(qū)分內(nèi)部和外部講師。通過協(xié)議類型分長，中，短等公司與員工簽訂的協(xié)議。對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評估和總結(jié)。對培訓(xùn)模塊 報(bào)表輸出

合 同:

建立企業(yè)合同、協(xié)義模板體系，定義各類勞動合同、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議的基本屬性及內(nèi)容,合同/協(xié)議簽訂后，可在合同管理里查看所簽合同類型、起止時間。記錄員工各種合同、協(xié)義的簽訂、續(xù)訂、變更與終止情況，鼠標(biāo)點(diǎn)擊內(nèi)容、文件、變更歷史可打開相應(yīng)的文檔資料。合同到期自動提示，試用期員工轉(zhuǎn)正提示，提供員工合同情況查詢，便于了解員工簽訂各種合同的總體狀況。合同變更，合同續(xù)簽，合同終止，合同類型設(shè)定。各種合同、協(xié)議模板的上傳與維護(hù).