凌晨四點的醫院是一款模擬經營題材的建造放置游戲，卡通細膩的畫面設計，游戲中玩家將扮演醫生，救治各種病人，救死扶傷發揮自己的聰明才智，管理好自己的醫院，合理的安排才能讓醫院更快更好的發展下去，喜歡的朋友來下載吧！

游戲內容

“凌晨四點的醫院”是一款模擬經營醫院游戲，在游戲中，你將扮演一名醫院院長管理醫生、護士、檢驗師，游戲過程中你將面臨很多現實問題，比如員工要求漲薪、跳槽、病人逃費、醫鬧等等，且看你如何應對。

醫院除了正常的科室外，還有門診部、住院部、檢驗科、急診部等等與現實醫院相同的部門，每個部門都有其獨特的玩兒法，想要快速通關，那你就要多動動腦筋了。

游戲特色

1、真實醫院體驗

通過精細的醫療場景和細膩的畫面呈現，讓玩家仿佛置身于真實的醫院環境中。

2、時效挑戰

由于凌晨四點是醫院最關鍵的時刻之一，玩家需要在有限的時間內應對各種緊急情況，增加了游戲的挑戰性。

3、多樣化職業角色

玩家可以雇傭不同技能和特長的醫生和護士，在管理醫院的過程中體驗不同的職業角色。

4、創新玩法

游戲中加入了多種意外事件和緊急情況，通過與時間賽跑并采取策略，玩家需要盡可能地保持醫院的正常運轉以避免危險發生。

游戲優勢

1、讓你在醫院中探索各個房間，還能與其他幸存者進行互動。

2、采用隱藏物品和解謎的方式，帶來緊張的探索體驗。

3、可以使用醫療設備和道具，也能與惡劣環境進行抗衡。

游戲玩法

多部門管理：游戲真實模擬了醫院的多部門管理，讓玩家體驗到醫院院長的日常工作。

現實問題：模擬了許多現實中的醫院管理問題，如員工漲薪、跳槽、病人逃費、醫鬧等，考驗玩家的應變能力。

日常任務：通過完成日常任務，玩家可以獲得資源和經驗，幫助醫院發展壯大。

挑戰任務：各種挑戰任務增加了游戲的可玩性和挑戰性，讓玩家保持興趣和動力。

資源管理：合理分配資源，確保醫院的正常運作，考驗玩家的管理能力。

患者管理：優化患者的就診流程，提高患者的滿意度，減少投訴和糾紛

醫生系統攻略

1、游戲內有著內科、外殼、婦產科、兒科、腫瘤科五種醫生類型，玩家可以對每種科室的醫生進行招聘，增加醫院人手。

2、目前游戲內有三種招聘方式：社會招聘、名校招聘、獵頭招聘。

（1）其中社會招聘性價比其實蠻高的，可以多用他來刷有教學職稱的醫生，另外招的低學歷醫生也沒必要去解聘，因為不管醫院等級多高，都需要有低臨床職稱的醫生去接診的，所以只要不是醫生太多，招了就留著吧。

（2）名校招聘其實更適合早期用的，因為醫院等級越高，名校招聘的費用就越高。使用名校招聘的目的是為了招聘“碩士”學位且臨床職稱為“住院醫師”的醫生，在二級丙等前最好每個科室都有兩個這樣的醫生，這些醫生就是我們的重點培養對象，只要這些醫生即將報考臨床職稱考試，就對他各種進行培養，直至這些醫生升級到主任醫師。至于為什么不招博士和博士后，是因為博士的最低臨床職稱為“主治醫師”，博士后的最低臨床職稱為“副主任醫師”，而在游戲中的主任醫師初始臨床職稱越低其月薪就越低（這可以很大程度的節約醫院成本）。

（3）獵頭招聘的醫生工資是普通招聘醫生工資的1.5倍，所以想要做高月利潤的話，獵頭招聘是能不用就盡量不用，除非在升級醫院時有一個科室就缺了一個符合條件的醫生，這時候用獵頭招聘可以應一下急，待醫院升級后也推薦將其解雇的。

3、玩家在成功聘用醫生后還可以查看醫生的職業以及治愈率，如果治愈率過低，可以對其進行培訓，提高水平，如果過低，可以將其直接開除。