社畜的福報是款貼合社會熱點主題的公司模擬經營劇情向手游，以福瑞furry動物來比喻人，比喻當代職場與社會，娓娓道來關于夢想與現實的故事。玩家需要經營公司，合理發揮員工的才能，在商場上創造創業傳說。多重結局等待解鎖，感興趣的用戶不要錯過哦！

游戲背景

這是一個互聯網行業創業者的故事

在這個故事里，你能看見他們的困境和希望

是不是故事都應該有終點？

到底什么才是最好的結局？

有夢想，也有現實

而你看到的，只是千千萬萬個故事中，最平凡的故事

開發者的話

這并不僅僅是一個公司經營養成的游戲

我們制作這款游戲的時候，一次次在問自己，我們的角色真的會有美滿的結局嗎？

在故事里當然可以有。

我們將自己親身感受的一些創業經歷，變成數據，變成細小的體驗，放到了這個游戲里。

或許這個游戲并不會讓你覺著“爽”“快樂”，

但是你可能會從中看到自己的影子。

感謝你，感謝每一個，為了夢想而奮斗的創業者

總監

總監這名角色玩家往往對它有很多疑問，像怎么恢復它總監健康值，工資為什么那么高，總監是必須招聘等諸如此類的，下文就為帶來關于的總監常見問題的解答，一起來看看吧！

如何恢復總監的健康值？

當總監帶了太多員工時，健康值就會下降的很厲害。只需要將總監卸下，讓他休息一段時間，就可以恢復。

正常公司里，一個總監能帶20+個員工其實已經很辛苦了，因為需要安排這么多人的每日工作、績效、甚至調節員工的情緒，所以當你給他裝備了50個60個員工的時候真的非常辛苦。

游戲內總監的工資是不是偏高？

我們是參考了2021年上海市的工資，經過一些調研，設計的幾位總監的工資。整個游戲的背景也是2021年的上海市，游戲里會有“去吃一頓本幫菜”這樣的文本做暗示。

總監招聘頁面退不出去，是必須要招募嗎？

是必須招募，是這么設計的，請理解。原因是我們希望玩家能看到總監的故事

游戲玩法

1、游戲中，你將成為了一個管理者，你需要通過合理的安排員工的工作，來為公司創造更多的價值。

2、這里有著不同的員工只能劃分，你需要很好的進行協調，讓他們每個人都能適應自己手頭上的工作。

3、游戲在畫面上非常的動漫，能夠帶給人一種看漫畫的感覺，能夠深深的吸引玩家，玩法也是非常的精彩。

4、游戲里玩家要扮演一家互聯網公司的經理，帶領你手下的員工們，努力工作帶來更多收益。

5、了解每一個員工的故事，以及發生在公司里的事情，逐漸掌握公司運轉的步驟吧。

6、本游戲不是推崇996，但是通過游戲也許大家可以更加了解為什么996的一系列原因。

7、在了解了每一個員工的難題之后，提出解決的方案，做正確的以人為本的事情吧。

8、游戲的經營玩法十分有趣，卡通的畫風，美術風格也很不錯，模擬社畜的日常生活。

9、游戲中你將會解決各種各樣的問題，不論是工作上還是工作外的，你都要用心的來進行管理。

10、這里還會觸發很多精彩的事件，這些事件都有著新的游戲體驗，能給你的全新的劇情，非常的有趣。

11、游戲中你將在這里實現公司的終極目標，為了這個目標，讓所有的員工都打起十分的精神，好好的工作起來。

游戲特色

1、獨特的管理經營視角

在一個接一個的突發事件中，平衡各部門的運作，達到最優解。

2、參考真實公司財報

更貼近現實的成本、收益，數值本身就是故事。

3、社畜的生活百態

6個可選總監，100+人物事件，你是否有過相同的煩惱？

游戲亮點

1、商戰題材，新鮮刺激，模擬小白到公司老總的人生路。

2、你的商業計劃可以很宏達，建大樓、投資股份成為大老板。

3、還能有最新3D特效建造的大樓，讓你的小鎮慢慢發展成金融中心。

4、純正的模擬城市系列血統，游戲采用全3D打造出的立體城市。

5、鑒證你的小鎮變成金融大廈的過程，真·3D設計，帶你領略市民們蓬勃發展的不夜城。

6、沿著海岸擴展城市沙灘，親手打造華麗濱海景觀，飛機坪系統帶你跨越國度，把東京、巴黎等小鎮搬回家。

7、施放災難，主宰城市大災變；重建家園，獲取知名地標素材。

主動技能怎么用

存在主動技能可以來使用來讓游戲更加順利，主要是可以提高員工工作效率，很多玩家不知道主動技能在哪里使用，沒關系，接下來就為大家帶來詳細攻略介紹，希望提供些幫助！

開工后，在開工動畫期間，點擊左下角技能，選擇使用。產品 - 研發 - 市場，這3個階段都可以使用主動技能，用于調節員工低效率的情況。

劇情

劇情是游戲的一大亮點，以人間真實為賣點，很多玩家打通了整個游戲劇情，但是對于劇情依舊有許許多多的疑問，官方為此特地對劇情相關的最常見問題進行了解答，感興趣的玩家不妨看看哦！

Q1：企鵝集團為什么最終沒有投資？他們是在玩我嗎？

任何一個大公司內部都不是鐵板一塊，而是由很多持有不同立場的人共同組成的。在企鵝集團的融資案中，荀經理雖然是一個很重要的角色，但實際上他并不是最終為這件事拍板的人（從名字就能看出來：他只是投資經理。說實話這個TITLE不是很高）。荀經理會負責大部分的調查和分析工作，也可以在企鵝集團內部開會的時候幫尋夢買菜說好話，但最終做決策的仍然是企鵝集團的老板（至少是戰略投資部的負責人）。老板會有自己的判斷，而且經常和投資經理的判斷是不一樣的。

融資失敗，在企業融資過程中，這是非常常見的情況：給你無數的希望，參與的每個人都很認真，但是最后就是沒有達成合作，反而耽誤了企業的正常發展。有可能有一些基金/大企業，最開始就沒打算投，是假借投資之名來企業騙數據的（尋夢為了融資，肯定會把自己的業務流程、運營數據、財務法務情況展現給企鵝集團）；但也有可能是基金/大企業內部做了分析后發現了一些問題，最終給否決了——畢竟在范睿超線中已經展現了：尋夢實際上買的用戶里有不少假量，這其實是很嚴重的問題；而范睿超還嘗試私下給荀經理好處……這個就因人而異了，有的人會接受、有的人會非常抗拒甚至覺得公司管理不規范。

所以說企鵝集團是不是在玩我？我只能說，我也不知道。現實就是這樣，很多商業案例，我們知道最后的結果，但并沒有一個最終的答案。

Q2：為什么會被天狗收購？被天狗收購，算是BE結局嗎？

正如在游戲里說的：不要搞得跟橙光的電視劇一樣，覺得“被并購”就是BE。現實中，如果一個創業公司最終能賣給大廠，其實算是很好的結局了：不僅投資人能回收資金（注意，是投資人，不是主角、宋曉雯和總監們），而且企業在大廠的幫助下有可能走得更遠。

此外天狗的王定槌提了一嘴：實際上是上一輪投資人龍哥來找天狗的，希望天狗能對公司進行收購。盡管龍哥在游戲中沒有露臉（他收購過宋曉雯的餐廳，又幫宋曉雯再創業的尋夢買菜解套），他其實是個重要人物，而且他的這種操作在現實中也非常真實：提前預約下一輪投資人或下一輪并購方之后，自己才投一點錢持一點股，很短時間后股份就轉賣給下輪投資人，快進快出掙個差價。

當然，在尋夢的這輪并購中出現了一點小插曲，就是團隊的所有人都沒能得到變現——雖然這也是常見的事情，因為大廠也怕團隊拿了錢直接跑路了，但這也使得主角和各位總監這兩年的努力竹籃打水一場空，曾經期許的一切都沒能落實。這也是本游戲名的來歷：努力很久，沒了健康，失去銳氣，得來的只是一場福報。

這個結局并不代表我反對互聯網創業的模式。我個人會更認同陳遠平的理念：人生是馬拉松，有春風得意的時候，也必然會有背運的時候。正因為不是每一次都會幸運地成功，所以更需要控制風險，做好持久戰的準備。人要理智淡定，不要被一時的利益、身價沖暈了頭腦，甚至消耗自己的壽命與健康。

怎么玩

1、打開游戲，創建賬號登錄；

2、游戲采用了對話劇情的方式進行，玩家將面臨很多選擇；

3、你在這里經營著一家公司，有很多部門需要協調；

4、你可以招募社畜員工，幫助你管理公司；

5、另外，游戲支持自動存檔，玩家不用擔心沒有及時存檔；

6、附一張通關截圖，祝各位玩家都能早日通關。

全結局成就通關攻略

1.開局第一個月正常安排王長青總監帶三個組開工，解鎖特殊劇情“王長青之死”和“議論”（在劇情王長青之死中，無論選什么選項，最后股權代持合同都是會被撕的，但是不影響后續，簡稱必吃的刀子）

2.在總監板塊解鎖后先招募三位總監，等到第三月任務要求研發/產品/市場人數達到45/15/30時解鎖第二個組并且招募剩下三位總監。（在招募趙楠［產品部第二位總監］時詢問婚姻和家庭狀況會遭白眼并且解鎖詞條“招聘不得詢問婚育情況”）

3.休閑區開啟后跟隨任務提示解鎖功能并使用，最后開啟的三個雞肋功能“顏值高打飯員”“人工智能咖啡機”“無障礙廁所”可以跟隨任務提示保持兩個月解鎖成就“只是心里安慰”

4.技能板塊解鎖后根據任務提示解鎖技能，如果怕財務壓力過大的話各部門的+30%技能可以在B輪到賬（六月）選擇一個學習，另一個對應的詞條可通過看廣告獲得。同理，可以在B+輪到賬后僅學習996

5.四月結束時會有“老狐貍”劇情，選擇不賣解鎖成就“信心十足”。在六月B輪融資到賬后（或更早）可開始總監培訓，盡快盡早完成對最后的目標很有幫助。

6.另外還可以進入辦公室-員工身價-股權結構表看一眼，完成成就“cap table 的意義”

7.在任何時候都能通過看廣告提前解鎖剩下詞條完成五個成就并且解鎖免廣告測試（在經費后方加號［商城］中），測試題：首發為橙光，開發工具為木兮，一人持股超過51%有助于四人公司穩定，工作室是MUCCYGAMES

8.在六月之后的過程中，保持三個組滿員狀態，一個總監帶一個組，另外一位帶兩個組，保持食堂高消費模式開啟，保持至少三個有效模塊開啟（推薦開啟機器人送飯，功能飲料，工牌打卡）

9.另外在每月開工后多看看財務報表，盡量在一周目達成成就財務專家。收到B+輪融資后酌情開啟996，此時僅開啟食堂高消費模式無法阻止帶兩個組的總監健康值降低，可選擇輪換持組。

10.在未開啟996時，被動技能選擇各部門+30%（可根據每月突發事件調整），996常駐后這一過程會變得更加簡單。

11.在6月和12月的用戶量指標按時完成就行，12月之后主動技能使用需更加頻繁，在最后的兩三個月內可能會收到“預計增長人數過低”的提示，此時賬上應該還有四五千萬（和一筆馬上就到的流血輪投資）開新組或使用年會都行，注意總監健康值，死了記得復活

12.在21月DOWN ROUND無論選啥都是要簽的

13.在25月仁杰和王定槌的談話中，八個選項內容不同但都不影響二周目發展

【最終該周目應達成17個成就】

游戲評測

總體玩法：作為一款模擬經營要素極重的劇情游戲，在游戲中，你需要不斷地擴張自己的商業帝國，用那已經熟練的不能再熟練的互聯網三板斧——燒錢買量，搶占市場，融資拿錢，讓自己的公司殺出一條血路來。而根據劇情的發展推進，玩家所需要面對的任務，乃至是內部問題，也會逐步加重。如你所見，玩家的選擇可能會導致劇情走向不同的方向。要不要賤賣自己的股份?間接將本公司控制權交給其他公司?在公司頭腦發熱時有無必要給自己澆一盆冷水?在公司困難時期有沒有必要瘋狂延長工時以取得形式上可能的推進?這一切都取決于你的抉擇。當然，還有公司營銷策略的改變，人員的裁撤與動員，各位總監們的能力與技能……都將“事無巨細”的展現在你的面前。我們的“首席執行官”，是否已經做好準備迎接商業戰場的“血雨腥風”了呢？

游戲劇情：作為本款游戲的絕對核心，游戲劇情一直是整款游戲的重中之重。而如何去解讀劇情當然是各位玩家自己的事情。然而，我們可以從總體劇情大概窺探到制作組們的意圖與想表達的“空間”。作為一家草創的創業公司，尋夢買菜起初是抱著“讓世界變得好一點。”的心態創立的，而不知道從什么時候開始——我們的老板似乎開始只關心如何融資，如何來錢。每一次談到這里，我們都繞不開那位“赤紅色的幽靈”，因為你游的核心劇情，真的把“資本對人的異化”展現的淋漓盡致。作為已經成為人格化資本的公司老板宋曉雯。讓公司的資本完成增殖毫無疑問是她的首要目標，而為了讓資本能處于不斷增值的狀態，我們的總經理與宋曉雯，作為同一條戰壕里螞蚱，他們都必須為了讓自己的公司不會倒閉——也就是自己的公司徹底脫離資本的親賴。而為了這個目標，公司需要根據自身資源產出“靈活”調整員工們的去留——不只是p社游戲，哪怕是現實，對于他們而言，一個個活生生的人也只是數字。而這一切，卻僅僅只是為了讓自己獲得更多來自“人類勞動力囤積”的青睞……市場經濟是具有盲目性的，如何計劃自己的產出與支出，是你必須面對的核心問題。我們的“首席執行官”，能成為那個“歸來仍然是少年”的少年嗎？

游戲付費：作為一款免費游戲，游戲最主要的營收當然得靠游戲廣告，然而你游的廣告居然是自己的職場小技巧。。。又回到了神醫中令人老生常談的問題——寶，我怕你餓死，能不能給你捐點錢。廣告對游戲幾乎沒有任何影響，而且廣告本身竟然良心的不像話…這款游戲的廣告太鑒了，建議把每一張廣告都打印出來然后裱起來出書。

游戲美工&音樂：反復出現的《神醫》海報讓我會心一笑，每一位主要角色，乃至員工增加的貼圖都是“動物擬人”，似乎更加貼近游戲名這個主題。無論是工作區還是休閑區，隨著自身的決策與建設改變貼圖的設計真的能給玩家很大的滿足感。制作組在這個游戲主線流程流程大約不超過4小時的游戲傾注了自己無限的心血，玩家自然是會看在眼里的…不過這么看來…寶，我真的怕你餓死…

游戲采用全語音配音，海量原創曲目加持…你要想想，這只是一款主線劇情約4小時的游戲，居然有如此大量的原創bgm，全語音加持…這是否有些過于良心了…哪怕是上個爆款《神醫》，大部分的配音也是“恰卡恰卡”，“咕嚕咕嚕”…所以收款碼趕緊發給我，我真的怕寶餓死（）