我是院長(zhǎng)是一款醫(yī)院題材的文字模擬經(jīng)營(yíng)游戲，在這里玩家們將搖身一變成為醫(yī)院的院長(zhǎng)，管理這里的大小事，招募可靠的醫(yī)生培訓(xùn)，擴(kuò)建更大的醫(yī)院規(guī)模，處理好醫(yī)患關(guān)系，應(yīng)對(duì)各種可能的特發(fā)狀況。游戲不僅玩法豐富，還有豐富的文字劇情，感興趣的小伙伴快來試試吧。

游戲特點(diǎn)

1、采用核心豎屏模擬經(jīng)營(yíng)玩法模式

2、不斷提升你的醫(yī)院等級(jí)和經(jīng)營(yíng)規(guī)模

3、解鎖科技，治愈各種高難度的病癥

4、每月總覽財(cái)物報(bào)表，維持醫(yī)院收支

游戲攻略

一、玩法

1、醫(yī)生數(shù)量不是越多越好，需要根據(jù)醫(yī)院的月經(jīng)營(yíng)報(bào)表來合理制定每個(gè)科室的醫(yī)生數(shù)量；

2、醫(yī)生臨床職稱不是越高越好，醫(yī)生臨床職稱越高其薪資就越高，如果沒有對(duì)應(yīng)級(jí)別的病人則高臨床職稱的醫(yī)生反而會(huì)虧錢；

3、合理安排科室策略、擴(kuò)建、科研的先后順序，該順序不是固定的，需要根據(jù)醫(yī)院情況適時(shí)調(diào)整；

4、在游戲過程中需要重點(diǎn)培養(yǎng)幾個(gè)醫(yī)生，哪些醫(yī)生需要重點(diǎn)培養(yǎng)需要結(jié)合醫(yī)院等級(jí)、醫(yī)生學(xué)歷等來做出決斷；

5、各種隨機(jī)事件需要合理處理，不同的處理將會(huì)給醫(yī)院造成不同的結(jié)果；

6、讓醫(yī)生參與臨床職稱考試提升臨床職稱是一個(gè)不錯(cuò)的選擇；

7、合理選擇不同的招聘類型，在不同階段需要使用不同的招聘類型；

8、三級(jí)丙等后，主任醫(yī)師價(jià)值連城，因此前期需要多為其做準(zhǔn)備。

二、三甲升三特1000萬月利潤(rùn)攻略

【關(guān)于招聘】

游戲內(nèi)目前的三個(gè)招聘方式：社會(huì)招聘、名校招聘、獵頭招聘。

1、其中社會(huì)招聘性價(jià)比其實(shí)蠻高的，可以多用他來刷有教學(xué)職稱的醫(yī)生，另外招的低學(xué)歷醫(yī)生也沒必要去解聘，因?yàn)椴还茚t(yī)院等級(jí)多高，都需要有低臨床職稱的醫(yī)生去接診的，所以只要不是醫(yī)生太多，招了就留著吧。

2、名校招聘其實(shí)更適合早期用的，因?yàn)獒t(yī)院等級(jí)越高，名校招聘的費(fèi)用就越高。使用名校招聘的目的是為了招聘“碩士”學(xué)位且臨床職稱為“住院醫(yī)師”的醫(yī)生，在二級(jí)丙等前最好每個(gè)科室都有兩個(gè)這樣的醫(yī)生，這些醫(yī)生就是我們的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，只要這些醫(yī)生即將報(bào)考臨床職稱考試，就對(duì)他各種進(jìn)行培養(yǎng)，直至這些醫(yī)生升級(jí)到主任醫(yī)師。至于為什么不招博士和博士后，是因?yàn)椴┦康淖畹团R床職稱為“主治醫(yī)師”，博士后的最低臨床職稱為“副主任醫(yī)師”，而在游戲中的主任醫(yī)師初始臨床職稱越低其月薪就越低（這可以很大程度的節(jié)約醫(yī)院成本）。

3、獵頭招聘的醫(yī)生工資是普通招聘醫(yī)生工資的1.5倍，所以想要做高月利潤(rùn)的話，獵頭招聘是能不用就盡量不用，除非在升級(jí)醫(yī)院時(shí)有一個(gè)科室就缺了一個(gè)符合條件的醫(yī)生，這時(shí)候用獵頭招聘可以應(yīng)一下急，待醫(yī)院升級(jí)后也推薦將其解雇的。

破解說明

游戲已修改內(nèi)部數(shù)據(jù)，玩家登入游戲?qū)①?gòu)買設(shè)備和發(fā)工資時(shí)金幣不減反增