商道高手體驗服是游戲的測試版本，用戶可在體驗服中體驗到最新的游戲內容，并且可與游戲策劃進行交流，反饋關于游戲中遇到的各種問題。并且在體驗服中還有著海量的福利可以領取，幫助玩家們提升戰力，以方便用戶可更快速的體驗到更多更新的游戲內容。

游戲特點

【商業互動，業界結盟】

建立商業聯盟。互贏互利，共同抵御金融危機。

【職場白領，都市名媛】

浪漫約會，精美禮物。結識各路美女麗人

【創業演練，人才獵聘】

招聘精英人才，把控企業經營。通過遠程操控企業運行，時刻關注企業發展。

【商業運作，真實商場】

玩家化身投資大佬，商場縱橫，體驗商業魅力，投資的快感。自由經營企業，利潤逐年增長，成為行業領頭羊

游戲特色

小小的天有大大的夢想，開著小飛機呼嘯而過，整個城市都是我的啦~~~

在這里，只要手速夠快，貧窮就追不上我；

在這里，只要夠聰明，收購城市不是問題；

在這里，只要夠勤快，秘書成團，C位出道；

游戲亮點

1、各種暖心互動的社交模式，你可以認識更多的小伙伴；

2、簡約清晰的游戲界面，極具沉浸式的劇情設定展現真實的自我；

3、讓人感受到無比樂趣的探索模式之中，玩家們可以開始大冒險；

4、高清視覺的游戲界面，讓人感受到無比樂趣的挑戰模式為你開啟；

5、自由開放的劇情設定，在這個神奇無比的商業之中，展現自我。

新手攻略

手把手教你養豬致富

最近再次掀起了全民養豬換拉法的高潮，真可謂是與幸運轉盤并列存在的超級良心活動。今天手把手的教給大家如何養豬致富，首先豬的品種和等級價值決定了我們的最低標準也要有4只鹿豬作為循壞的種豬（養豬場最多養6只，所以要留2個位置生小豬），如果能有4只羊毛豬循環更好。

首先領取起步資金，買2頭粉豬，4頭100鉆石的黑豬，（粉豬60分鐘成年直接賣掉即可，蒼蠅腿也是肉，養豬場有空位的時候不要放過），4頭黑豬成年后，交配生出來的鹿豬保留，生的黑豬則養大賣掉。

養豬的第一天，建議把兩種豬飼料、繁殖激素全部買滿，爭取24小時內擁有4只鹿豬。

4只鹿豬生的鹿豬和羊毛豬，兩者成熟的時間有一點差距，盡量把飼料留給羊毛豬，保持二者時間差距不大，同時與繁殖的時間盡量保持一致。

后續最好保留4只羊毛豬作為循環的種豬，這樣在時間上不會太累太肝，也提高了10%幾率出羊毛豬。

在養豬活動的最后一天的最后幾個小時，要把所有的豬都賣掉，然后去商店換取紅車拉法以及橙人書等高級物品。

人才進階培養計劃之研讀攻略

在商道高手游戲中人才十分重要，一個強力的人才能夠為玩家們帶來強大的助力。通過消耗閱歷進行研讀能快速的提升人才的戰斗力，接下來小編為大家帶來人才進階培養計劃之研讀攻略，幫助大家了解該如何進行人才的進階培養，感興趣的小伙伴一起來了解一下吧。

總所周知，研讀是提升一個人才實戰能力的一大途徑，前期還好，10以下的研讀很容易，不會缺閱歷，后面開始就很難了，經常會連續很多次失敗，心態爆炸那都是基本操作

如圖可以看到，這是研讀19升20，點一次要24000閱歷，成功率只有百分之4，非常低，所以這是個閱歷就變成稀缺物品了，那么如何獲得更多的閱歷呢？

商戰中有五種建筑，分別是

商務樓：無任何加成

療養院：增加收購次數

spa館：增加閱歷加成

飯店：增加戰力

超市：收購得到銀表

而級別一樣的建筑，基礎閱歷都是相同的，越高級得到的閱歷更多，同時收購的百分比越多。

這里要順帶提一句收購百分比，收購高于80%（不含）可得到ss級評分，可獲得更多的黃金，同時可以解鎖快速收購。

快速收購：不消耗美元，但得到的閱歷會少一半多，所以極度不建議快速收購，除非實在沒時間。

下面說說收購優先級：5級＞4級，3級就別收購了

基于戰力足夠的情況下，建筑優先級：療養院＞spa館＞超市＞飯店＞商務樓。

對我來說，我是在戰力高于推薦戰力10%時才打，這樣不容易翻車，能在沒有加成的情況下穩定打得過5級建筑。

對于商戰中打的小boss，會有各種加成，這里建議大家選擇建筑收益加成，其次才是戰力加成和黃金評級加成

如圖所示，如果加成足夠高，打一個5級商務樓可以得到4000閱歷，非常可觀！

最后，商戰得到的車子，最低級的賣了，去4s店買零件，其他用于合成~

店鋪賺錢與人才加成的關系

在商道高手游戲中玩家們獲取金錢的途徑主要靠各種建筑的收益，在游戲中通過升級店鋪，并為店鋪派遣各種人才能夠提升店鋪的賺錢效率，接下來小編為大家帶來店鋪賺錢與人才加成的關系，幫助大家了解店鋪的加成，一起來了解一下吧。

從下圖我們可以看出，建筑等級（最高16級）消耗擴建卡和升級后的收益情況，建議大家在10個建筑里面選擇5個來主升（擴建卡充足的土豪可以無視），至于選擇哪5個可以看自己心情，也可以追求完美，選擇自己具有優勢紫卡加成屬性的建筑來主升，但是選擇哪5個建筑對后期賺錢影響其實不是很大。

【加成系數】這邊跟大家分享下店鋪賺錢的一些加成關系及決定性因素。下圖可以看出店鋪收益的一些加成系數和屬性，這邊我們只需了解就行了，這些可以看做是被動加成，我們無法主動去改變。

【人才任命】最主要的是我們怎么利用自己的人才，使其達到賺錢最大化的收益。目前游戲內已經出了有22張橙色人才，橙色人才相比于紫色人才賺錢收益要高出很多，下面三張圖我們來做個對比。相同人才等級相同研讀等級配備相同的車，2星橙色人才經營能力比7星帶“推薦”紫色經營能力要多的多；再看商鋪任命預覽，橙色人才技能加成70%（默認60%，每升1星加5%），紫色人才技能加成68%（帶“推薦”商鋪默認40%，每升1星加4%）。由此可以看出2星的橙色人才不論是經營能力還是技能加成都比7星帶“推薦”加成的紫色人才賺錢能力出眾，至于其它星級情況的對比大家可以大致估算下，所以我們正常都是優先將橙色人才任命到商鋪，只要橙色人才的星級沒有比紫色人才落后太多。

【商鋪升級】最后我們再來說下商鋪升級的優先級，如何選擇優先升級哪個商鋪和升到多少級也是至關重要。在我們選好主升5個商鋪之后，中期目標是升到1個14級+2個13級+2個12級差不多這樣的梯隊形式，這只是一個標準化的舉例說明，實際情況我們是要根據自身人才的賺錢能力去決定該如何升級，這里面關系到一個性價比。本攻略的重點來了，如下：

現狀如下圖，此時我們該如何選擇商鋪升級？目前是1個14級+3個13級+1個11級，具體賺錢速度用紅色圈圈標注出來了，在擴建卡允許的情況下我們計算下此時商鋪升級所獲得的預期收益。

預期增加收益=當前賺錢速度*增加倍數，性價比=預期增加收益/升級所需擴建卡，具體數據可以直接查看以上表格。

14升15預期增加收益165.7*0.182=30.16，性價比：30.16/690=0.0437

13升14預期增加收益115.2*0.222=25.57，性價比：25.57/510=0.0501（此次選收益最高的一個13級商鋪計算）

11升12預期增加收益33.9*0.4=13.56，性價比：13.56/240=0.0565（12升13、14可以同理預期計算，但是要保證商鋪員工數統一）

性價比越高則越好。

以上計算過程僅供參考，本質目的還是為了讓大家理解其中的一些原理，方便以后自己去分析現階段該如何升級商鋪性價比最高。我們實際的收益計算還需考慮商鋪的員工數量需要統一，實際的商鋪升級情況還需考慮我們現有的擴建卡數量，不能死板的根據計算的數值去選擇。這里還要提醒一下，我們商鋪等級固定的情況下一定要將最優秀的人才任命到等級最高的商鋪，依次類推任命。

如果大家對以上計算不太理解的話也沒關系，我們就套用大神給出的思路，將5個主升商鋪按梯隊去升級，比如1個14+2個13+2個12，1個15+2個14+2個13，到后期我們不能僅僅局限于5個商鋪主升，只要時機到了，我們就需要突破升級更多的商鋪。

礦場隊伍組隊指南

對于新手玩家來說，剛進游戲時間不長，又需要接觸到礦場的挖礦隊伍的時候，難免會有很多疑問。

隨著新手玩家等級的提升，慢慢的就解鎖了第二個礦坑，挖礦同時下兩個隊伍的合理搭以及培養今天來做一下解析。

游戲內的人才分為三種國籍，中國、日韓、歐美，簡稱三種國籍隊，國籍隊之間的技能提升加成非常高，觸發國籍隊的人才技能很多時候可以避免翻車甚至可以跨越一定的戰力挑戰，所以針對國籍隊來搭配組合兩個隊伍。

一個隊伍是5人中國隊，另一個則是2歐美+3日韓搭配組合的隊伍，因為考慮到人才碎片的來源是非常重要的。

環球英才里，史蒂芬*周、克里斯*吳、安杰拉*楊、古月哥、姜暮煙、Gakki、強森，每天都可以固定的送禮獲取人才碎片，商會商店里買泰勒碎片，地產商店里買Gakki碎片，礦場商店里買琦玉老師的碎片，有穩定的人才碎片來源能更好的培養。

游戲評測

在商道高手測試版中, 我體驗到了一種獨特的商業互動和業界結盟的樂趣, 這不僅考驗了我的經營策略, 更讓我在與其他玩家的合作中找到了歸屬感。尤其是當我在商戰中取得勝利, 或者與其他玩家一起建立起強大的商業帝國時, 那種成就感簡直難以言喻。此外, 游戲中的各種社交模式也非常有趣, 它們使我在游戲中結識了許多志同道合的朋友, 一同分享我們的商業智慧與生活點滴。

游戲的畫面簡潔清晰, 讓人一眼就能被吸引。我特別喜歡它那充滿活力的城市背景和各種精致的建筑物設計。每當我在游戲中取得進展, 我都能感受到畫面中透露出的那種成功和成長的氣息。而在玩法方面, 游戲提供了豐富的探索模式和挑戰模式, 每一項都充滿了創意與樂趣。特別是當我在游戲里不斷提升人才, 開拓新業務時, 我仿佛真的成為了這座城市中最成功的商人之一。商道高手測試版不僅僅是一款游戲, 它更是我對經營夢想的一種實現。我誠邀各位也來體驗這款游戲, 相信你們也會像我一樣愛不釋手。

更新內容

v3.735：

1、優化游戲玩法；

2、修復游戲bug。