北森iTalent是一個專業的人才管理平臺，提供50多個行業，1000個崗位的個性化測評方案，支持定制化測評方案。涵蓋勝任力測評，360度評估，管理人員綜合測評，勝任力建模等多樣化服務。在這個平臺上，人才測評系統、招聘管理系統、績效管理系統、繼任與發展系統、360度評估反饋系統、員工調查系統等產品得以無縫整合。在全新的版本中，全局搜索讓查找變得簡單啦，輸入關鍵詞就可以找到包含這個詞的同事和項目；簽到歷史變美啦，不僅可以查看自己每天的簽到記錄，領導還可以查看直屬下級的記錄；匯報關系現在可以向下查看全部級別嘍，從你的直屬領導到下面的普通員工都一覽無余，還有“我的團隊”也可以看直屬下級的個人主頁嘍~

軟件特色

人才測評系統

助力企業科學識別人才

智慧人事管理系統

一站式HR業務處理云平臺

北森典范企業案例集

精選行業領先企業，成功實踐分享

下載《2020人才盤點白皮書》

550+實踐案例，搞定企業人才盤點

軟件功能

【招聘穩準狠】獨特的職位匹配，就等你的求職意向

【求職快迅猛】人性化便捷設計，匹配后就開聊面試

【跳槽更簡單】自選擇職業狀態，想不想跳隨時隨意

【求職保周全】特有的隱私保障，不看電話也能求職

【牛人很真實】每位牛人都實名，好與不好查看信用

軟件優勢

1、移動的審批中心，便捷發起、處理工作審批。

2、依靠云計算技術，艱澀繁瑣的企業軟件，變得靈活快捷、簡單易用。

3、移動簽到，日?？记谂c銷售外勤管理一手掌控。

4、碎片作被“一體化人才管理”所取代

5、工作報表統計，部門、團隊、個人工作統計，可視化報表展示

軟件亮點

1、開放式動態分享，像刷微博那樣玩轉企業內部社交。

2、提供完整績效解決方案，移動績效考核，便捷省力。

3、同事與組織信息快速查詢，一鍵電話/郵件溝通。

4、移動文件管理與共享，便于企業知識沉淀。

5、為企業運作儲備人才，提升人才能力，保留關鍵人才。

6、測評與調查，洞察人才匹配度，洞悉員工工作態度，把控企業健康發展方向。

軟件魅力

1、即時聊天功能，企業員工之間、員工和領導都可以在線交流互動；

2、查看通訊錄名單，進入通訊錄中查看好友名單；

3、在線提交出差申請，能夠將出差信息編輯一鍵申請；

4、支持在線審批，對于員工提交的申請，領導可以直接在線審批；

5、查看今日工作日程，每天的工作任務及時查看并完成；

6、添加自己的資料，將詳細真實的資料添加，自動生成名片；

7、聊天消息及時提醒，便于用戶快速查看消息內容并回復；

8、便捷智能化的審批流程，全程線上審批，工作更加高效；

9、實時提醒用戶上班考勤打卡，以防忘記打卡上班；

10、全面詳細的辦公功能，為企業更好地管理公司，也方便各個部門的工作交接；

11、一目了然的工作日程，將每天工作任務記錄清楚；

12、能夠查看企業文化，展示詳細的企業文化信息，隨時進入了解；

推薦理由

全面覆蓋人才管理生命周期

核心優勢在于其對人才管理生命周期的全面覆蓋。無論是招聘、入職、培訓、績效評估還是繼任與發展，該應用都能提供一站式的解決方案，幫助企業快速提升人才管理能力。

通過整合多個子系統，如人才測評、招聘管理、績效管理、繼任與發展、360度評估反饋等，不僅簡化了HR的工作流程，還為管理層提供了數據驅動的決策支持。企業可以通過該平臺實時掌握員工的表現和發展情況，確保人力資源的合理配置和優化。

提升人力資源管理效率

APP致力于通過技術創新提高人力資源管理的效率。其智能化的功能模塊能夠自動處理大量繁瑣的任務，減少人工干預，降低出錯率。例如，在招聘過程中，系統可以自動篩選簡歷、安排面試，并生成詳細的候選人報告；在績效管理方面，系統支持目標設定、過程跟蹤和結果反饋，確保每個環節都得到有效執行。

此外，軟件還提供了豐富的報表工具，HR可以根據不同需求定制報表，直觀地展示各項關鍵指標。這不僅有助于內部溝通，還能為高層決策提供有力依據。

助力員工成長與發展

對于員工而言，同樣是一個不可或缺的成長伙伴。平臺內置的學習與發展模塊可以幫助員工制定個性化的職業發展規劃，明確發展方向。同時，系統還支持在線學習、知識分享等功能，鼓勵員工不斷提升自我。

更重要的是，通過360度評估反饋機制，讓員工能夠及時了解自身的優勢與不足，獲得來自上級、同事以及下屬的全方位評價。這種透明化的評估方式有助于建立更加和諧的工作關系，促進團隊協作。

靈活部署與安全可靠

考慮到不同企業的實際需求，提供了多種部署方式，既支持云端SaaS模式，也允許本地化安裝。無論企業規模大小，都可以根據自身情況選擇最適合的方案。

在信息安全方面，APP嚴格遵循國家相關法律法規，采用先進的加密技術和完善的權限管理體系，確保所有數據的安全性和隱私性。用戶可以放心使用，無需擔心信息泄露風險。

筆試題庫高分攻略

一、北森測評題型

1、言語能力+數學能力+邏輯推理

2、時間30分鐘左右

二、適用公司

1、國泰君安、廣發證券、東方財富等等

2、阿里、拼多多、小米、伊利社招入職、伊利校招入職等等

3、其他類似題型公司均適用

三、作答過程

1、跳出次數：0次

2、單題平均作答時間：35秒（參考值：30-80秒）

3、說明：答案選擇完，無法返回上一題

4、作答耗時：16分鐘

四、測評得分

五、言語能力

言語能力反映受測者理解言語信息并基于此做出推論的能力。言語理解能力出色，可以迅速提取復雜信息中的要點，精確地領會文本要表達的要旨，也善于排除干擾，發現材料中的邏輯關系并做出恰當的推論。

六、數學能力

數學能力反映受測者快速抓取核心數據信息并利用數學運算、推理解決問題的能力。在處理數字和數據方面有出色的能力，擅長快速運算，并能精準快速地找出統計圖表中的數據關系和發現數據趨勢。

七、邏輯推理

邏輯推理反映了受測者從錯綜復雜的事物中發現規律并應用規律的能力。邏輯推理能力較好，能夠基于已有信息提出假設，也能夠逐一地驗證假設和發現較為復雜的規律。

題庫及答案2022

北森測評淘汰率可以達到67%！沒接觸過行測題目的同學短時間內想要通過筆試難度還是很大的，所以要早做準備，筆試通過拿到offer的概率就更大了！

題量一般是9-11題，每道題目限時，會有倒計時閃爍提醒。

主要講一下這三部分涉及的題型，以便大家對筆試有初步的認識。

【言語理解】這部分考察涉及到的題型有中心理解題（考察所給段落的核心思想）、細節判斷題和接語選擇題。接語選擇題重點關注文段最后一句話，例如閱讀下圖中最后一句話，可以得到主要的對象“智能穿戴設備”和“軍事潛水領域”，那么接下來最有可能對其進行展開，可以鎖定答案A項。

【資料分析】這部分會給出一段文字或幾張圖表，根據問題進行計算即可得出答案。涉及的計算難度較低，但要仔細閱讀題目，避免陷入坑中。針對下圖中的題目，先閱讀題目，框定時間“四年內”，明確對象“單博物館從業人員數”，判斷題型是比大小。要注意，單博物館從業人員數指的是每個博物館的從業人員數，所以需要將所有的博物館從業人員數去除博物館機構數，即可得出單博物館從業人員數，再進行比較即可。

【圖形推理】這部分主要考察對圖形間的規律把握，還是需要了解做題技巧，多做題目才能拿下這部分。一般會考察位置規律，例如旋轉、平移等，還會考察點線面的數量變化等等。

怎么申請離職

1、打開北森系統軟件

【注意事項：“打開”方法：a、雙擊電腦桌面快捷鍵；b、程序-搜索--雙擊打開；】

2、登錄軟件之后，點擊軟件里面的“工作”臺

【注意事項：“工作”在軟件左列第六項；】

3、點擊“工作”臺之后，彈出工作臺——點擊“審批”

【注意事項：“審批”在“工作臺”的左列第一項；】

4、點擊“審批”之后，需要進行以下步驟操作即可：

第一步：離職申請單

【注意事項：“離職申請單”一般情況下，位于《行政人事流程》下；特殊情況，根據企業需求進行設置即可；】

5、點擊“審批”之后，需要進行以下步驟操作即可：

第二步：申請人信息

【注意事項：“申請人信息”即包含：a、部門；b、事業部；c、姓名；】

6、點擊“審批”之后，需要進行以下步驟操作即可：

第三步：崗位名稱

【注意事項：“崗位名稱”即申請員工的現任崗位名字；】

7、點擊“審批”之后，需要進行以下步驟操作即可：

第四步：入職日期

【注意事項：“入職日期”即申請員工進入公司上班的日期時間；】

8、點擊“審批”之后，需要進行以下步驟操作即可：

第五步：離職原因

【注意事項：“離職原因”即申請離職員工，申請的原因事由等，此項一般情況下為必填項；】

9、點擊“審批”之后，需要進行以下步驟操作即可：

第六步：離職日期

【注意事項：“離職日期”即申請人員辦理離職的時間；】

10、點擊“審批”之后，需要進行以下步驟操作即可：

第七步：工作交接相關信息

【注意事項：“工作交接相關信息”即a、工作交接情況程度；b、工作交接人；】

11、點擊“審批”之后，需要進行以下步驟操作即可：

第八步：審批人&抄送人

【注意事項：“審批人&抄送人”即該申請需要審批和抄送的人員；】

常見問題

1、數據錄入錯誤

問題描述：用戶在錄入員工信息、考勤數據等時發生錯誤。

解決方案：

仔細核對錄入的信息，確保準確無誤。

利用系統的數據校驗功能，及時發現并糾正錯誤。

如果已經提交并發現錯誤，及時聯系系統管理員或技術支持進行修改。

2、權限管理問題

問題描述：用戶權限設置不當，導致數據訪問混亂或敏感信息泄露。

解決方案：

根據崗位職責和業務需求，合理設置用戶權限，確保每位用戶只能訪問其所需的數據。

定期檢查用戶權限設置，及時清理無效用戶和不必要的權限。

對敏感數據進行加密存儲和訪問控制，防止未經授權的訪問和泄露。

更新內容

v6.12.0：

提升體驗，修復部分問題。

v6.11.0：

1、我的團隊匯報關系查看支持查看多層下級信息

2、企業可按需屏蔽應用商店入口

感謝對北森italent一直以來的支持，我們將持續更新版本提升italent功能與視覺

體驗。

v6.10.1：

1,移動端支持手寫簽名

感謝對北森italent一直以來的支持，我們將持續更新版本提升italent功能與視覺體驗。